Le team building est une activité qui permet aux équipes de renforcer leur cohésion et de communiquer efficacement. Il développe des compétences fondamentales telles que le travail d’équipe, la gestion des conflits, le leadership et la prise de décision. Voici comment organiser une telle activité.
Définir clairement les objectifs du team building
Les objectifs visés au travers du team building sont nombreux, il s’agit par exemple de :
- développer un esprit d’entreprise et d’amener les membres de l’équipe à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun
- améliorer les relations entre les membres de l’équipe et promouvoir le dialogue
- encourager le feedback mutuel et faciliter les relations interpersonnelles
- développer la motivation et le sentiment d’appartenance au sein du groupe
- identifier les responsabilités individuelles et mieux hiérarchiser les tâches.
Cependant, pour un team building, il est important de définir un objectif précis en fonction des besoins du groupe.
Choisir un cadre pour l’organisation du team building
Le cadre choisi pour un team building est une part essentielle dans le succès de l’événement. L’un des premiers aspects à prendre en compte pour le choix d’un cadre pour votre team building est l’emplacement géographique. Essayez de choisir un lieu facilement accessible afin que tous les membres soient prêts à prendre part aux activités prévues. Il est important que le lieu ne soit pas trop éloigné. De même, les caractéristiques du cadre doivent être prises en compte. Il devrait y avoir suffisamment d’espace pour le nombre de participants. Il est sage d’opter pour des lieux publics ou des locaux professionnels appropriés. En outre, veillez à ce que l’environnement soit sûr et adapté aux groupes. Vérifiez aussi si le lieu dispose d’une sécurité adéquate. Le choix du bon cadre pour votre team building est essentiel pour assurer que tous les membres prennent part activement aux activités et profite pleinement de l’expérience offerte. Analysez donc attentivement les divers points mentionnés ci-dessus avant de prendre une décision.
Retenir des activités intéressantes pour le team building
Quand il s’agit de team building, il peut être difficile de trouver des activités qui conviennent à tout le monde. Heureusement, il existe des tonnes d’activités intéressantes qui peuvent aider à construire la cohésion d’équipe.
- Inviter un magicien
Aussi bien les enfants que les adultes sont fascinés par les tours de magie. Faites donc plaisir à vos collaborateurs en invitant Cyril Regard à votre team building.
- Une sortie au bowling
Une sortie au bowling est une excellente façon pour les membres d’une équipe de s’amuser et de tisser des liens. Organisez un tournoi et défiez vos collègues à un match amical !
- Les jeux de société en ligne
Les jeux comme Trivia ou Kahoot permettent aux collaborateurs de s’affronter sur des questions humoristiques et stimulantes. C’est une façon amusante et interactive de se connecter sans avoir besoin de se voir en personne.
- Atelier culinaire virtuel
Apprenez à cuisiner un nouveau plat avec vos coéquipiers via un atelier culinaire virtuel ! Suivez les instructions d’un expert local et partagez le résultat avec vos collègues via votre webcam pour une petite fête d’équipe.
- Grande Course aux trésors numérique
Mettez à l’épreuve les compétences en résolution de problèmes de votre équipe avec une version virtuelle de la grande course aux trésors ! Les participants doivent suivre des indices et découvrir des énigmes numériques pour résoudre le casse-tête principal avant la fin du temps imparti.
